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Chargé qualité produit BE CDI H/F
- Sur site
- Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Qualité
Description de l'offre d'emploi
Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.
Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques.
CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation.
Pour notre équipe au bureau d'étude à Ecully, nous recherchons un(e) Chargé qualité H/F.
Vous serez en charge d'assurer l'application du système qualité et vous serez en charge de son évolution.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter la réalisation de documents tels que des plans de contrôle, AMDEC Process, fiches suiveuses…
-Assurer la responsabilité de la maîtrise qualité des produits de série
- Réaliser/participer aux audits/recettes internes, clients et fournisseurs (lors de la sélection et/ou lors du suivi)
- Participer aux FAI/IPA et les valider
- Vérifier, valider et suivre les évolutions/modifications
- Valider les transferts de production des produits chez les sous-traitants
- Inspecter et autoriser la libération des produits et des documents (configuration / traçabilité / exigences…)
- Vérifier, valider et suivre les FNC internes, fournisseurs et clients en s’assurant de leur pertinence
- Piloter les actions de remise en conformité et/ou d’amélioration du produit
Pré-requis du poste
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
De formation supérieur en ingénierie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité produit sur un site industriel.
Des notions dans les métiers électronique et / ou mécanique sont demandées.
Des connaissances en IPCA610 et IPCA 620 sont un plus.
Reconnu par votre fort esprit d'équipe, vous faite preuve d'autonomie et de rigueur.
Les avantages :
Salaire significatif revu annuellement
Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
Prime de transport journalière
Des titres-restaurant
Horaires flexibles
12 jours de RTT/an
Possibilités de développement de carrière et de formation
Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
ou
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