
Chef de projet CDI H/F
- Sur site
- Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Description de l'offre d'emploi
Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.
Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes.
Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...
Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Nous recrutons dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet H/F.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Animer, superviser et accompagner les équipes,
Assurer l'interface avec le client (revues, suivi périodique),
Assurer l'application des processus qualité métier et affaires,
Superviser les sous-traitants intervenant sur ses projets,
Assurer le suivi de projet (charge financière, planning, compte rendu de réunion),
Identifier les risques projets et mettre en place des plans d'action,
Participer aux phases de validation et d'intégration
Pré-requis du poste
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
De formation supérieure technique de niveau Bac+5vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Par ailleurs, vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet, responsable projet ou autre qui vous a amené(e) à être garant(e) technique du projet.
Une expérience dans les domaines contraints tels que l'aéronautique ou le médical serait un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre esprit collaboratif et votre capacité à faire avancer les projets.
Un bon niveau d’anglais écrit et oral est requis.
Les avantages :
Salaire significatif revu annuellement
Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
Prime de transport journalière
Des titres-restaurant
Horaires flexibles
12 jours de RTT/an
Possibilités de développement de carrière et de formation
Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
ou
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