Description de l'offre d'emploi
Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.
Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Centum T&S France est une unité commerciale du groupe Centum Electronics qui propose une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques et embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S France est un centre d'excellence en conception électronique, conçu pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense, etc. Il possède d'autres centres de conception en Inde, aux États-Unis, au Canada et en Allemagne.
Votre rôle :
Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients, nous recrutons un/une Chef de Projet en développement logiciel embarqué (H/F).
Au sein d'une équipe logicielle, vous prenez en charge la gestion et le pilotage du développement de logiciels embarqués et intervenez sur les différentes phases de développement d'un projet.
Vous aurez à ce titre la responsabilité d'une équipe technique (4 à 10 personnes) et interviendrez sur les activités suivantes :
- Rédaction des spécifications techniques, des documents de conception et de justification de design ;
- Assurer l'analyse fonctionnelle, la définition de l'architecture, la conception technique et le codage ;
- Intégration et validation du logiciel sur cible microcontrôleur, microprocesseur ou DSP ;
- Application des processus qualité métier et projet.
Pré-requis du poste
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Formation Bac+5 en systèmes embarqués
- 5+ ans d'expérience minimum du développement logiciel
- Connaissance en développement logiciel bas niveau (driver, OS, middleware) en langage C/C++ cible linux (exigé)
- Capacité à manager : une première expérience en management exigé
- Un anglais opérationnel
Avantages :
- Salaire compétitif revu annuellement
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Horaires et lieu de travail flexibles
- 25 jours de congé annuel, avec possibilité de report/d'emprunt
- 12 jours de RTT
- Assurance de différents niveaux - Vie, invalidité, soins de santé privés et assurance voyage (affaires et loisirs)
- Possibilités de développement de carrière et de formation
- Comité social
- Politique de remboursement de frais au réel ou forfaitaire attractive.
ou
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