Chef de projet NPI/LCM CDI H/F

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.

Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes.

Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... 

Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.

Nous recrutons dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet NPI/LCM H/F.

Vous assurez la gestion et la mise à jour de la documentation technique associé au projet.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Enregistrement, mise à jour et classement des documents techniques

• Gestion des espaces et droits d’accès dans SAP et autres outils internes

• Mise à jour des référentiels documentaires (plans de classement, codifications)

• Préparation des livrables documentaires et support aux revues projet

• Application des normes qualité et exigences de compliance

• Participation aux audits internes/externes

• Mise à jour des indicateurs documentaires et reporting régulier

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieure technique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience.

Par ailleurs, vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet, responsable projet ou autre qui vous a amené(e) à être garant(e) technique du projet.

Une expérience dans les domaines contraints tels que le médical serait un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre esprit collaboratif et votre capacité à faire avancer les projets.

Un bon niveau d’anglais écrit et oral est requis.

Les avantages :

• Salaire significatif revu annuellement

• Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

• Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

• Prime de transport journalière

• Des titres-restaurant

• Horaires flexibles

• 12 jours de RTT/an

• Possibilités de développement de carrière et de formation

• Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)