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Ingénieur développement logiciel C# H/F

  • Sur site
    • Moirans, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • 37 000 € par an
  • Logiciel

Description de l'offre d'emploi

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...

Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.


Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur développement logiciel C# IHM.net client lourd H/F.


Votre rôle :

- Comprendre le besoin client

- Choix de l'architecture

- Développer le logiciel C#

- Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de validation du logiciel

- Rédiger la documentation associée


Les compétences suivantes sont requises sur ce poste :

  • Langages : C++,C#, ASP Webform, HTML, CSS, JavaScript, ASP.NET, C, eNTITY

Framework 2.0, JavaScript + Querry, SQL

  • HMI Librairies : JQuery/ JQuery UI, Bootstrap, Datatable.js
  • OS : Windows, Server 2019-2022
  • Protocoles: IP/UDP/TCP, TLS, SNMP
  • Fonctionnel : Cyber, ERTMS
  • Environnement Développement : Visual Studio Pro 2019, SQL Server Management Studio

Pré-requis du poste

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieur de niveau bac+5, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Une expertise en C++ et C# est requise pour ce poste.

Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe.

La connaissance de librairie et de protocoles de communication est un plus.


Avantages :

  • Salaire significatif revu annuellement
  • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
  • Prime de transport journalière
  • Des titres-restaurant
  • Horaires flexibles
  • 12 jours de RTT/an
  • Possibilités de développement de carrière et de formation
  • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

ou