Aller au contenu

Ingénieur test et validation électronique CDI H/F

  • Sur site, Hybride
    • Moirans, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Electronique

Description de l'offre d'emploi

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... 

Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.



Dans le cadre du développement de nos projets au sein de notre bureau d'étude d'Ecully (Lyon), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) test et validation électronique H/F.


Vos missions principales seront les suivantes :

  • Valider les cartes électroniques par simulation

  • Définir les spécifications et rédiger les plans de tests

  • Exécuter les plans de tests des sous-ensembles électroniques en laboratoire

  • Démarrer et tester les cartes électroniques

  • Inspecter et démarrer les cartes de production, puis fournir les rapports de qualification (FAI/RQI).

  • Identifier les défauts et proposer des corrections en collaboration avec les équipes


Pré-requis du poste

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieure spécialisée en électronique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en test et validation de carte électronique.

Une première expérience en environnement de laboratoire est souhaitée.

La connaissance des logiciels Valydate et Hyperlinx est un atout majeur.

Autonome et rigoureux(se) vous vous êtes force de proposition.


 Les avantages :

  • Salaire significatif revu annuellement

  • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

  • Prime de transport journalière

  • Des titres-restaurant

  • Horaires flexibles

  • 12 jours de RTT/an

  • Possibilités de développement de carrière et de formation

  • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

ou